“杨书记，我们领导搞小团体，给我穿小鞋”。周一刚上班，自治区人防办机关纪委书记便接到一名年轻党员的电话。经了解，为了锻炼年轻干部，年轻同志的部门领导想把这名同志从业务岗位调整到综合岗位，但没有解释到位，引起误解。机关纪委对这名年轻党员作了耐心细致的谈话，让他放下了思想包袱。

这是自治区人民防空办公室机关纪委日常工作中遇到的一个真实事例。事例虽然寻常，却反映出了机关纪委职能作用发挥越来越受到干部职工的高度关注，干部职工向机关纪委“吐槽”烦心事或反映问题成为常态。

2021年12月，自治区人民防空办公室选举产生了新一届机关纪委。新一届机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实自治区党委、纪委监委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争各项部署要求，按照办党组和机关党委工作安排，积极发挥职能作用，监督执纪工作取得新成效。

党组重视机关纪委建设，组织领导有力

自治区人民防空办公室党组认真学习贯彻落实中央和自治区有关文件要求，全力支持机关纪委工作，做到既能放手抓工作、又要及时予以指导。2022年5月，自治区党委办公厅《关于加强自治区直属机关部门机关纪委建设的意见》印发后，办党组及时组织开展专题学习，按照认识到位、措施到位的要求，在加强机关纪委建设的指导思想、指导原则、职责定位和重点内容等方面形成一致认识，对落实自治区《意见》进行安排部署、提出明确意见。一是调整充实了机关纪委人员力量，安排1名纪委委员到机关纪委专职从事纪检工作，让机关纪委能够真正运行起来，发挥职能作用有了坚强组织保障。二是改善机关纪委办公条件。在机关办公用房十分紧张的情况下，为机关纪委单独安排一间办公室，挂机关纪委的牌子，实现了机关纪委独立办公，为机关纪委开展谈心谈话、接收问题线索、开展问题研判创造必要条件。还专门配置笔记本电脑、扫描仪、便携打印机等办公设备，方便机关纪委外出办案。

突出问题导向，推动制度规程优化再造

针对过去一个时期机关纪委工作不规范、制度不完善的突出问题，自治区人民防空办公室党组经过认真研究，制定印发了《自治区人防办机关纪委工作规则》，对机关纪委的职责任务以清单的方式予以明确，规定了机关纪委议事决策程序，健全机关纪委监督执纪工作规程体系，优化形成了包括问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、党纪处分、党支部党纪处理、党风廉政意见回复等一整套、操作性强的制度规程。通过制度规程的优化再造，有效提升了机关纪委工作的科学化、制度化、规范化水平，确保机关纪委在执纪监督过程中不缺位、不错位、不越位。

强化责任担当，加强机关纪委自身建设  

强化理论武装。机关纪委始终坚持政治引领，把加强履职能力建设摆在重要位置，坚持政治与业务同步提升，不断提高纪检干部队伍的政治能力和业务水平。机关纪委书记担任党组理论学习中心组领学员，将政策、理论被动学变为主动学、深入学。机关纪委坚持每月集中开展一次习近平总书记重要讲话指示批示精神、党内重要文件等学习，使纪检干部的思想得到淬炼，政治能力得到明显提高，党性修养得到明显提升，稳步推进各项工作提质增效。

强化责任意识。通过强化责任意识、担当意识，改变工作作风，加强培养锻炼，实现问题线索举报“零”的突破。机关纪委及时派员参加直属事业单位党支部专题组织生活会、主题党日活动，积极主动与党员、干部群众谈话交心、拉近距离，工作中力戒敷衍应付、方法简单、脱离群众、态度生硬的问题。正是因为踏实的工作、认真的态度，才能够得到党员、干部群众的广泛信赖。2022年以来，机关纪委共接收问题线索2件，实现问题线索接收“零”的突破。如今，党员、干部群众在思想上、工作上遇到了烦心事，开始主动找机关纪委的干部谈心谈话，机关纪委已经成为党组落实全面从严治党重要要求的有力抓手，也为办党组日常了解掌握党员、干部群众思想状况搭建起了桥梁纽带。

强化业务培训。通过派出去，提升纪检干部的业务能力。自治区人防办专门安排新任纪检干部参加自治区党校、自治区直属机关纪工委在浙江杭州举办的培训班，打牢纪检干部的理论基础。加强与驻厅纪检监察组的请示沟通，选派纪检干部直接参与驻厅纪检监察组具体案件办理，切实提升纪检干部的实践能力。加强法律法规、纪检监察业务的学习，通过干中学、学中干，促进学以致用、学用相长。

聚焦主责主业，加强监督执纪问责

坚持日常监督与执纪问责结合，严肃党内规矩。机关纪委坚持聚焦主责主业，把主要精力放在监督执纪问责上，强化政治监督，做实日常监督。在党史学习教育、直属事业单位作风整顿、党内政治生活庸俗化交易化集中治理、人防系统腐败问题整改落实“回头看”等专项行动中，机关纪委主动担当、积极履职，采取多种方式及时发现问题、及时纠偏，推动专项行动高标准完成、取得实实在在的成效。在加强监督的同时，机关纪委还严肃查处党员违纪问题。2022年以来，机关纪委对1名党员作出开除党籍的处理建议，对1名涉嫌违纪的党员进行了初步核实，对一名轻微违反党纪的党员进行了批评教育，现正在对一名轻微违反党纪的党员进行调查。

围绕重要节点，严防“四风”问题反弹。机关纪委做实日常监督。针对个别干部职工到了上班时间去餐厅吃早餐的情况，对就餐时间段提出建议，彻底杜绝了该问题的发生。针对节假日期间“四风”问题易发多发的特点，在重要节日前，均要求各支部召开会议，传达上级党组织“纠四风、树新风”要求，学习典型案例，进行廉政纪律提醒，筑牢拒腐防变“防火墙”。

下一步，机关纪委继续坚持问题导向，坚持务求实效，以加强日常工作为重点，继续聚焦主责主业，加强队伍建设，进一步推动机关纪检工作质量全面提升，切实达到监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来的目标。